肖正利委员：

您提出的《关于使我市中小学教育实现“双减”提质的建议》收悉，现答复如下：

“双减”政策实施近一年来，市委、市政府始终把实施“双减”政策作为实施“教育强市”战略的重点来抓，相继出台了一系列促进“双减”工作的措施和政策。

1.加大力度招聘专业教师，今年市委、市政府拟招聘音体美教师共28名，将极大缓解我市专业教师不足的压力。

2.为了进一步加大实施“双减”政策的力度，进一步优化教师工作环境，减轻教师工作压力，调适教师工作焦虑，充分调动教师参加“双减”工作的积极性、主动性和创造性，为学生减负提质增效提供保证。2022年2月，365bet365用网址_365bet官网网址是多少_365bet体育投注网站教育局出台了《关于做好中小学“弹性上下班”的通知》，我市严格按照通知要求学校严格执行。此举进一步优化教师工作环境，减轻教师工作压力，充分调动教师参加“双减”工作的积极性、主动性和创造性，为学生减负提质增效提供保证。

3.市委、市政府高度重视我市教师待遇问题，不断出台相关落实教师激励政策。一是根据“不低于”精神，于2022年3月起每月为全市教师预发了奖励性补贴，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。二是按津贴新标准核定了2021-2022学年度各学校班主任津贴共计362.57万元班主任津贴，切实提高了班主任工作待遇。三是根据龙府办批〔2020〕197号精神，我市34所学校的690名已按月享受艰苦地区学校特殊津贴，激励教师在边远地区从教。四是根据龙府办批〔2020〕152号精神，按时发放了退休教师满30年教龄一次性退休补贴，鼓励优秀教师终身从教。五是每年暑期定期组织了全市教育系统职工体检，建立了教师体检档案，关爱教师身心健康。六是2022年春节前，局党委组织局领导走访慰问了26名优秀党员教师。七是于3月9日召开青年干部（教师）座谈会，关心关爱青年干部（教师）成长。八是印发了《激励全市教科体系统干职工在疫情防控工作中担当作为的十项措施》，激励干职工在疫情防控工作中担当作为。

感谢您对教育的关切和支持。 

                                 龙南市教育科技体育局 

                                     2022年6月9日